WindTre 1500 Esuberi nel triennio

[keyfaiv]

da due aziende ne hanno fatto una sola è chiaro che prima o poi succedeva

Bisognerebbe conoscere le realtà di cui si parla, perché altrimenti, su qualsiasi questione, si rischia di generalizzare e approssimare tutto in maniera a dir poco "pericolosa". Un'azienda che si lamenta di esuberi da anni, ma contestualmente utilizza migliaia di consulenti per far fare attività anche di basso profilo, in realtà non vuole focalizzare la criticità e risolverla attraverso la riconversione della professionalità. Se lo si volesse, sarebbe opportuno farlo e anche in tempi brevi.
Dover formare un consulente che non ha mai fatto quel lavoro (o è al primo impiego quindi vergine di ogni esperienza) ha lo stesso costo di dover riconvertire un dipendente interno, anzi, magari può essere più semplice visto che conosce già la realtà lavorativa. Come tante cose, bisogna voler risolvere le criticità. Altrimenti si sta cercando di validare una scusa per giustificare scelte che non sono né razionali né logiche. E lo dico io che, per necessità, mi sono riciclato diverse volte per questioni lavorative.

 

[ilblago81]

 E lo dico io che, per necessità, mi sono riciclato diverse volte per questioni lavorative.

eh il famoso "multi skill"  

 

[keyfaiv]

eh il famoso "multi skill"  

In alcune realtà, il multi skill è un motivo di orgoglio, visto come ragione di crescita. In altre realtà, cambiare attività è sinonimo di declassamento e decrescita.
Il mondo è bello perché vario e ognuno la vede come meglio crede. Come la promozione degli incapaci per toglierli di torno dalla attività in cui non sono capaci.
Ed i meritevoli.. beh, c'è bisogno di dirlo? prrr

 

[alex.vt]

eh il famoso "multi skill"  

A me invece molti vorrebbero farmi il "multi kill" ......